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第三，面向人才的亲情牌：部分企业为员工子女提供奖学金，但往往引发税务纠纷或内部矛盾。事实上为企业员工符合条件子女最高存入2500美元的特朗普账户提供资金匹配并非易事。美国计划赞助商委员会去年调查显示，70%雇主因行政负担、偏袒疑虑及实施细则不明拒绝参与（部分企业已参与州立529计划）。纽约梅隆银行CEO罗宾·文斯于去年十二月签约，盛赞该账户为员工子女“抢占先机”。当昨日问及另一位企业领袖时，对方避而不谈，仅表示“我们专注于优化现有福利”。
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另外值得一提的是，无论埃德蒙·柏克是否真的说过“邪恶的胜利，源于善良之人因自觉力量微薄而无所作为”，这句话始终是至理。变革不可避免，但改革从不自上而下。它源于人民。如今，年满十八岁的美国人中，选择注册为无党派者的人数已超过加入两大政党的人数。两党曾有过辉煌时期。我们理应得到更好的选择。请投给独立候选人。致信你的代表。要求他们承担责任。贡献一份力量。
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