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问:当前どう変えていった面临的主要挑战是什么? 答:为支撑业务发展而精心设计的人才战略,在实践中却面临诸多挑战:既有资深员工对变革的抵触,也有行业整体面临的人才短缺困境。若能建立完善的内部晋升机制,不仅能为员工规划清晰发展路径,更能有效激发团队潜能。
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问:どう変えていった未来的发展方向如何? 答:“我们与英伟达建立的深度合作关系,旨在构建新一代大规模计算架构以强化公司技术堆栈。通过这项合作,我们的计算容量已实现1吉瓦的显著增长。”
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